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Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas- Elaborar los certificados de trabajo que se precisen.
- Elaborar contratos de trabajo y verificar que la documentación esté completa y correcta para los expedientes de personal.
- Supervisar la calidad en la gestión de los listados de registro de tiempos de trabajo, así como realizar las correcciones que sean necesarias en el sistema de control de registros.
- Organizar, preparar y dar apoyo en la búsqueda y selección de personal.
- Gestionar la bonificación de las formaciones impartidas.
- Dar soporte a otras tareas de recursos humanos como el área de Selección y Desarrollo.
- Formación de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
- Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible).
- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos.
- Experiencia con organismos públicos: Sistema Red, Contrat@ y Delta.
- Persona dinámica con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Un contrato de jornada completa.
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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